区国资委2025年工作要点（2612字）

　　XX区国资委2025年工作要点

　　（2025年03月26日）

　　2025年是推进新一轮国有企业改革、落实“十四五”发展规划的“双收官”之年，也是“十五五”谋篇布局之年。XX区国资委将深入贯彻、部署要求，以引领保障改革发展为核心，着力盘活存量、培育增量、提升质量，为实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。

　　一、坚持引领，全面加强的建设

　　（一）加强建设，推动工作成效转化为发展新动能

　　始终坚持的全面领导，用武装头脑、指导实践、推动工作，在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。通过项目化抓的方式，实施一批“领办项目”，聚焦强基固本、经济增效、城市更新、为群众办实事等方面，明确工作思路和举措，确保任务按时完成。按照上级关于深化国资国企改革的部署要求，牢牢把握改革方向，以钉钉子精神抓好各项任务落实。

　　（二）开展规定精神学教育

　　根据统一部署，认真组织学关于加强建设的重要论述，重温规定精神，指导各级成立工作专班，结合实际制定实施方案，运用纪学教育经验，推动学教育高质量开展。通过系统学，进一步增强员干部纪律意识和规矩意识，营造风清气正的生态。

　　（三）加强理论武装，营造良好学氛围

　　持续深入学的精神及视察天津重要讲话精神，严格落实“第一议题”制度，制定科学合理的理论学中心组学计划，每月至少安排一次集中学。针对国资国企特点，举办组织和企业经营管理培训班，开展国资国企大讲堂活动，系统学现代企业管理、金融投资、产业政策等专业知识，促进员干部理论和业务能力双提升。

　　（四）加强意识形态建设，筑牢防线

　　加强对意识形态工作的组织领导，严格落实意识形态工作责任制，强化阵地建设和管理，将意识形态工作纳入年度考核。坚持正确的舆论导向，加强全系统队伍建设，提升舆论引导水平。健全网络安全管理制度，组织干部职工到专业机构开展网络安全培训，提高网络安全意识和防护能力。挖掘好经验好做法，讲好国资国企故事，积极报送工作成果，扩大影响力。

　　二、坚持引领国企改革，保障国企高质量发展

　　（一）加强组织建设，强化战斗堡垒作用

　　统筹推进监管企业、控股和参股企业组织建设，调整优化区管企业及二三级企业组织设置，把的领导融入公司治理各环节，实现的组织和工作全覆盖。开展组织设置优化评估，推进支部标准化建设，严格执行内基本制度，夯实基层基础。在组织部指导下，将组织建在重大项目上，新成立功能性组织，以高质量推动项目高质量建设。

　　（二）抓好员队伍建设，强化教育监督管理

　　建立工作人才库，配齐配强专职务工作者，通过多种方式培养务工作队伍。规范发展员工作，严把质量关，建立预备人选库，实行动态管理。分层分类开展员集中教育培训及经验交流会，将《中国纪律处分条例》纳入必修内容，增强员意识。建立员联系服务群众制度，激励员发挥先锋模范作用，保持队伍先进性和纯洁性。

　　（三）加强人才建设，打造高水平人才队伍

　　贯彻“人才强企”战略，树立鲜明选人用人导向，结合企业发展战略，健全人才选聘机制，研究出台人员选聘管理办法。坚持柔性引才，做好高层次人才需求征集工作，结合项目用好人才。推荐优秀人选进入区人才资源库，办理人才权益卡。精心策划“5·20”人才日活动，优化人才生态，营造尊重人才的社会氛围。

　　（四）夯实领导班子建设，提升领导人员队伍素质

　　坚持管干部原则，认真落实国有企业干部选拔任用方针，健全完善工作机制，选优配强企业领导班子。提升综合考核评价水平，深入开展班子运行质量分析研判，及时调整优化领导班子成员，增强选干部、配班子的科学性、精准性、实效性。制定干部交流制度，适时开展轮岗，确保各级领导班子战斗力强、运行高效。

　　（五）培育品牌，增强工作凝聚力和影响力

　　坚持业务深度融合，把品牌建设作为推动工作任务落实的重要牵引和加强基层组织功能的有效手段。聚焦国计民生行业领域，打造具有特色的品牌，解决群众急难愁盼问题。推动基层支部创建“一支部一特色”品牌，发挥示范带动作用，提升整体工作水平。

　　（六）强化巡察整改，巩固深化整改成果

　　持续对巡察反馈问题进行深入整改，巩固已有成果，吸取教训，举一反三，做好巡察“回头看”的自查评估工作。将国企改革深化提升行动的生动实践转化为巡察整改工作实绩，确保整改取得实效。通过建立健全长效机制，防止问题反弹，切实提升企业治理能力和管理水平。

　　三、聚焦主责主业，推动国资国企高质量发展

　　（一）深化改革创新，激发企业发展活力

　　围绕国企改革三年行动计划目标，深入推进混合所有制改革，优化股权结构，引入战略投资者，提升资本运营效率。加快完善现代企业制度，健全法人治理结构，强化董事会建设，提升决策科学化水平。深化三项制度改革，建立市场化经营机制，激发企业内生动力和发展活力。

　　（二）优化资源配置，提升资产运营效益

　　加大低效无效资产处置力度，盘活存量资产，提高资产利用效率。优化国有资本布局结构，聚焦主责主业，推动资源向优势企业和关键领域集中。加强资本运作，探索多元化融资渠道，降低资产负债率，增强企业抗风险能力。

　　（三）强化科技创新，推动产业升级转型

　　加大科技研发投入，完善创新体系，构建产学研协同创新平台，提升自主创新能力。推动数字化转型，加快新一代信息技术与传统产业深度融合，培育新业态新模式。加强知识产权保护，促进科技成果转化应用，提升企业核心竞争力。

　　（四）推进重大项目建设，助力区域经济发展

　　围绕全区经济社会发展目标，加快推进重点项目建设，确保按期完成任务。强化项目全过程管理，严格控制成本，提升工程质量。加强与相关部门沟通协调，争取政策支持，解决项目建设中的难点问题，为区域经济发展提供有力支撑。

　　（五）履行社会责任，彰显国企担当作为

　　积极参与乡村振兴、环境保护等社会公益事业，履行社会责任，展现国企担当。加强安全生产管理，完善应急管理体系，防范化解各类风险隐患。维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，营造良好的企业发展环境。

　　四、强化监督考核，确保各项工作落地见效

　　（一）完善考核评价体系，强化结果运用

　　建立健全科学合理的考核评价体系，突出重点任务和关键指标，细化量化考核标准，确保考核客观公正。强化考核结果运用，将其作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激发广大干部职工干事创业的积极性和主动性。

　　（二）加强监督检查，保障任务落实

　　充分发挥纪检监察机关职能作用，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为，维护企业利益。建立健全内部审计制度，定期开展专项审计，及时发现和纠正问题，促进企业规范管理。

　　（三）深化风政建设，营造风清气正环境

　　持续推进全面从严治，压紧压实主体责任和监督责任，强化政教育，筑牢思想防线。严格执行洁自律准则，规范权力运行，防范政风险。畅通举报渠道，接受群众监督，营造风清气正的良好氛围。

　　XX区国资委将在2025年坚持以引领保障改革发展，全面加强的建设，深化国企改革，优化资源配置，强化科技创新，推进重大项目建设，履行社会责任，确保各项工作落地见效，为全区经济社会高质量发展贡献国资国企力量。

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