市纪委监委关于纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动工作总结

　　目录/提纲：……

　　一、工作开展情况

　　（一）筑牢制度根基，构建规范运行“四梁八柱”

　　一是完善制度体系

　　二是细化操作规范

　　三是强化制度执行

　　（二）规范权力运行，拧紧监督执纪“责任链条”

　　一是明晰权力边界

　　二是严格审批程序

　　三是强化内部监督

　　（三）提升能力素养，锻造纪检监察“过硬队伍”

　　一是开展专题培训

　　二是加强实战练兵

　　三是强化纪律教育

　　（四）优化监督机制，擦亮精准监督“探照灯”

　　一是规范日常监督

　　二是深化专项监督

　　三是推进智慧监督

　　（五）强化协作配合，凝聚纪法衔接“工作合力”

　　一是健全内部协作机制

　　二是完善外部协调机制

　　三是规范协作区运行

　　（六）夯实基层基础，打通规范建设“最后一公里”

　　一是加强基层制度建设

　　二是提升基层履职能力

　　三是规范基层监督方式

　　二、存在的问题

　　（一）制度执行存在“温差”

　　（二）能力素养有待提升

　　（三）协作配合不够顺畅

　　（四）基层基础仍显薄弱

　　三、下一步打算

　　（一）持续深化制度建设

　　（二）着力提升能力素质

　　（三）健全协作联动机制

　　三是优化协作区运行机制，强化对基层的业务指导和力量统筹，提升基层协作办案质效

　　（四）夯实基层规范基础

　　一是加大对基层纪检监察组织的投入，完善谈话室等硬件设施，配齐配强专业力量

　　（五）强化监督考核问责

　　一是将规范化法治化正规化建设纳入年度考核重要内容，细化考核指标，压实工作责任

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　　市监委关于纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动工作总结

　　按照上级监委部署要求，我市监委紧扣“规范化法治化正规化建设年”行动主题，以健全制度体系、规范工作流程、提升履职能力为重点，扎实推进各项工作落地见效。现将工作开展情况、存在问题及下一步打算汇报如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）筑牢制度根基，构建规范运行“四梁八柱”。一是完善制度体系。聚焦纪检监察工作全流程，对现有制度进行全面梳理，结合新形势新要求修订完善监督执纪相关制度。从线索处置、谈话函询到审查调查、审理处置，形成覆盖“监督、执纪、问责”和“监督、调查、处置”全链条的制度框架，确保每项工作都有章可循、有规可依。二是细化操作规范。针对制度执行中的模糊地带和薄弱环节，制定《纪检监察业务操作指引》，明确各类文书格式、审批流程、证据标准等具体要求。对谈话安全、涉案财物管理等关键环节绘制流程图，标注风险点和防

　　……略……　

　　年轻干部参与重大案件办理、专项监督等工作，在实践中学掌握规范流程和工作方法。建立“老带新”帮扶制度，由经验丰富的干部手把手传授业务技能，帮助年轻干部快速成长。三是强化纪律教育。常态化开展警示教育，组织学纪检监察干部违纪违法案例，观看警示教育片，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行纪检监察干部“十不准”规定，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，筑牢洁自律防线。

　　（四）优化监督机制，擦亮精准监督“探照灯”。一是规范日常监督。制定《日常监督工作规范》，明确监督内容、方式和频次，通过列席会议、谈心谈话、查阅谈话等方式，近距离、常态化了解被监督单位情况。建立监督台账，对发现的问题实行“清单式”管理，动态跟踪整改情况。二是深化专项监督。聚焦群众反映强烈的突出问题，开展专项监督行动，规范监督流程和处置标准。在监督过程中严格执行工作纪律，不干扰被监督单位正常工作，确保监督在法治轨道上进行。对监督发现的共性问题，制发纪检监察建议书，推动源头治理。三是推进智慧监督。搭建纪检监察信息化平台，整合举报、线索管理、案件办理等数据资源，运用大数据分析手段发现隐形变异问题。规范数据采集、存储和使用流程，严格保护个人隐私和商业秘密，确保科技赋能监督规范有序。

　　（五）强化协作配合，凝聚纪法衔接“工作合力”。一是健全内部协作机制。加强监委内部监督检查、审查调查、案件审理等部门之间的沟通协作，建立定期会商、信息共享、线索移送等制度。明确各部门在案件办理中的职责衔接点，避免出现推诿扯皮或重复劳动，提升工作效率。二是完善外部协调机制。与法院、检察院、公安机关等建立常态化沟通协调机制，定期召开联席会议，研究解决纪法衔接、法法贯通中的重点难点问题。统一证据标准、移送程序和涉案财物处理方式，确保案件移送顺畅、处理规范。三是规范协作区运行。优化纪检监察协作区设置，明确协作区职责定位和工作流程，统筹整合基层纪检监察力量。建立协作区案件联查、交叉监督等机制，规范协作区干部履职行为，提升基层监督执纪规范化水平。

　　（六）夯实基层基础，打通规范建设“最后一公里”。一是加强基层制度建设。针对基层纪检监察组织制度不健全、流程不规范等问题，制定《基层纪检监察工作规范指引》，明确村级监督、小微权力监督等具体要求。指导乡镇（街道）（纪工委）完善工作制度，规范谈话室建设和使用管理。二是提升基层履职能力。开展基层纪检监察干部轮训，重点培训线索处置、简易程序适用等基础业务。组织业务骨干下沉基层蹲点指导，现场解决基层在规范履职中遇到的问题。建立基层案件联审机制，对乡镇（街道）办理的案件进行同步审核把关。三是规范基层监督方式。推动基层纪检监察组织聚焦主责主业，规范日常监督、举报处理等工作方式。推广“小微权力”监督清单制度，明确监督重点和流程，让基层监督有方向、有抓手。加强对基层干部的业务指导，防止监督泛化、虚化。

　　二、存在的问题

　　（一）制度执行存在“温差”。部分制度在基层执行中存在打折扣现象，有的干部对制度要求理解不深，惯于凭经验办事；个别环节存在程序简化、材料不规范等问题，制度的刚性约束未能完全彰显。

　　（二）能力素养有待提升。少数纪检监察干部对纪法衔接、证据标准等专业知识掌握不够扎实，在复杂案件办理中存在 ……

《市纪委监委关于纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动工作总结》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：目录 提纲：……　　一、工作开展情况　　（一）筑牢制度根基，构建规范运行“四梁八柱”　　一是完善制度体系　　二是细化操作规范　　三是强化制度执行　　（二）规范权力运行，拧紧监督执纪“责任链条”　　一是明晰权力边界　　二是严格审批程序　　三是强化内部监督　　（三）提升能力素养，锻造纪检监察“过硬队伍”。