某县水利局党委书记、局长抓基层党建工作述职报告

　　按照会议安排，现将个人抓基层工作情况报告如下：

　　一、202x年度述职反馈问题整改情况

　　一是针对基层指导督促不够经常的问题。我认真履行主体责任，牵头抓总、狠抓落实，办公室配强配足人员，班子成员齐抓共管，整体发力，狠抓各支部任务落实。今年开展工作专项督导xx次、季度考评xx次、查找短板、整改不足，切实提升工作水平。通过一系列措施，基层组织的凝聚力、战斗力明显增强，员的先锋模范作用得到充分发挥。

　　二是针对个别支部组织活动开展不够丰富，组织生活不够规范的问题。我注重发挥引领作用，坚持把工作同业务工作同部署、同检查、同考核。组织专项活动xx次，召开工作部署会、推进会、整改会、观摩会xx次，做到工程质量靠员，关键环节有员，重大工作给员，员先锋模范作用有效发挥。同时，加强对基层支部的培训和指导，确保各项组织生活制度落到实处，提升了组织生活的质量和效果。

　　二、履行第一责任人职责情况

　　（一）讲，切实扛起第一责任人职责。坚持把建设作为首要任务。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头学贯彻和的精神及上级的各项决策部署。结合市局开展的“三新三促”主题教育和县委建设专项行动，理论中心组学了xx次，支部集体学了xx次。认真抓好意识形态领域工作，对工作生活中发现的一些不良言论、小道消息及时制止纠正、批评教育，真正把听话、跟走要求落实到具体行动上。

　　（二）勇担当，认真落实主体责任。与各支部签订了《工作目标责任书》，制定了工作年度计划和工作考核办法。亲自督促检查讲评各支部工作。根据工作需要，新任命了xx名支部，健全了基层支部班子。主持召开月例会xx次、专项研究部署工作xx次，成员及支部讲课xx次，组织开展考评xx次，员干部的性觉悟、担当精神显著提升。通过一系列举措，确保了工作与业务工作的深度融合，形成了工作与业务工作相互促进的良好局面。

　　三、推动基层创新发展的主要做法

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基。始终把理论武装作为加强的建设的重要内容，严格落实“三会一课”制度，不断创新学形式，丰富学内容。组织员干部深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，引导广大员深刻领会其核心要义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，充分利用“学强国”等平台，拓宽学渠道，提高学效果。通过定期举办专题讲座、研讨会等形式，进一步深化对的创新理论的理解和把握，为推动基层工作创新发展提供了坚实的思想基础。

　　（二）加强组织建设，夯实基层基础。坚持把加强基层组织建设作为提升工作水平的关键环节，着力解决基层组织软弱涣散问题。建立健全基层组织工作制度，完善组织设置，优化组织结构，确保组织的战斗堡垒作用得到有效发挥。加大对基层组织的培训力度，提高他们的履职能力和服务水平。积极推行员积分制管理，激发员参与组织生活的积极性和主动性。通过开展“星级支部”创建活动，树立先进典型，带动整体提升。同时，注重从优秀青年中发展员，不断壮大员队伍，保持组织的生机和活力。

　　（三）深化建设，提升服务水平。始终把建设作为加强的建设的重要抓手，坚持不懈地抓好风政建设。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部牢记初心使命，始终保持清正洁的本色。加大监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。同时，坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，解决了一批群众反映强烈的突出问题，增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（四）创新工作方式，激发内生动力。积极探索基层工作的新思路、新方法，不断提升工作科学化、规范化水平。充分利用现代信息技术手段，搭建工作信息化平台，实现工作信息共享、互联互通。推广“智慧”模式，运用大数据、云计算等技术，精准分析员需求，提供个性化服务。建立工作考核评价体系，定期对基层组织的工作进行评估，形成激励约束机制，激发基层组织和员的积极性、创造性。通过这些创新举措，使基层工作更加贴近实际、贴近群众，更好地服务于经济社会发展大局。

　　四、存在的问题及改进措施

　　尽管在抓基层工作方面取得了一定成效，但对照上级的要求和人民群众的期待，还存在一些差距和不足。主要表现在：一是部分基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，少数员的先锋模范作用有待进一步增强；二是工作与业务工作的融合度还需进一步提高，个别单位存在“两张皮”现象；三是工作的方式方法还不够灵活多样，吸引力和感染力有待进一步提升。

　　针对上述问题，下一步将采取以下改进措施：

　　一是持续深化理论学。继续把理论武装作为加强的建设的重要任务，引导员干部深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，不断提高判断力、领悟力、执行力。通过开展专题培训、知识竞赛等活动，增强学的针对性和实效性。

　　二是强化基层组织建设。加大对基层组织的支持力度，确保人财物向基层倾斜。加强对基层组织的教育培训，提高他们的领导能力和管理水平。严格落实“三会一课”制度，规范内生活，增强组织的凝聚力和战斗力。通过开展“双报到”、“双服务”等活动，密切群关系，提升组织的服务能力。

　　三是推动工作与业务工作深度融合。坚持把工作与业务工作同部署、同检查、同考核，确保两者相辅相成、互促共进。积极探索工作与业务工作相结合的有效途径，如设立“员示范岗”、“员责任区”等，充分发挥员在业务工作中的先锋模范作用。通过开展主题日、志愿服务等活动，引导员干部在服务发展中展现新作为。

　　四是创新工作方式方法。积极探索适应新时代要求的工作新模式，如利用新媒体平台开展线上学、交流互动等，提高员参与的积极性和便捷性。加强工作品牌的培育和推广，打造一批具有特色和影响力的品牌，提升工作的吸引力和影响力。通过这些措施，进一步激发基层组织和员的内生动力，推动基层工作再上新台阶。

　　，在今后的工作中，将继续以为指导，认真贯彻落实上级的各项决策部署，牢牢把握新时代的建设总要求，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动基层工作取得新的更大成效，为实现高质量发展提供坚强的组织保证。

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