某市水利局基层党组织书记202x年度抓基层党建工作述职报告

　　根据《关于开展202x年度市直机关基层组织抓基层工作述职评议考核工作的通知》（x直工〔202x〕x号）文件精神，市水利局机关主动扛起第一责任人责任，突出引领水利业务提质增效，以自身为表率推动全面从严治向纵深发展。结合我局工作实际，现将202x年度局机关抓基层工作情况述职如下：

　　一、202x年度抓基层工作做法及成效

　　（一）在“学贯彻”等方面

　　一是坚持高位引航，推动的理论学入脑入心。本人始终以为指导，抓实抓牢员理论学，充分发挥机关牵头抓总作用，今年以来到各支部调研并讲授专题课12次，参与支部内生活300余人次，撰写十九届六中全会学心得10篇，以身作则推动机关工作落到实处。二是突出“五学”联动，推动史学教育走深走实。紧紧围绕史学教育目标要求，探索建立“领导干部‘带头学’、畅通渠道‘主动学’、丰富形式‘集中学’、探寻足迹‘实地学’、创新模式‘融合学’”的“五学”模式，结合单位实际制定《xx市水利局机关史学教育专题学计划表》，指导各支部开展集中学40次，集中观看史云直播课10场500人次，个人带头领学8次，开展“打卡红色教育基地”活动6次，“红色歌曲大家唱”4次、“员心声大家谈”活动5次，切实提高员性教育的针对性和实效性。三是丰富形式载体，推动庆祝建百年活动见行见效。充分将史学教育与庆祝建百年有机结合，邀请讲师团、校教授举办史专题讲座8次，组织开展“两优一先”表彰活动，推选全局“先进基层支部”5个、“优秀员”10名、“优秀务工作者”5名，某支部荣获“xx市先进基层组织”荣誉称号。

　　（二）强化组织建设，提升基层组织战斗力

　　一是健全组织体系，确保工作有序开展。按照“应建尽建、规范设置”的原则，对局机关下设的10个支部进行优化调整，新成立1个离退休干部支部，撤销1个因人员变动不再具备成立条件的临时支部，确保组织设置科学合理，覆盖面广。二是加强支部规范化建设，提升组织力。严格按照《中国支部工作条例（试行）》的要求，指导各支部修订完善了《支部工作手册》《员管理手册》等制度文件，规范“三会一课”、主题日等组织生活，确保组织生活严肃认真、富有成效。全年共召开员大会12次，支委会24次，小组会36次，上课10次，开展主题日活动15次。三是注重后备力量培养，激发组织活力。实施“青蓝工程”，通过“老带新”“传帮带”等方式，加强对年轻员的培养，全年共发展员5名，其中35岁以下青年员4名，占比80%。同时，积极推荐优秀年轻员参加各类培训，提升综合素质和能力水平，全年共有10名员参加了市直机关工委组织的培训班。

　　（三）深化建设，营造风清气正的生态

　　一是严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。通过开展政教育、签订洁自律承诺书、设立政文化墙等形式，增强员干部的洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共开展政教育活动6次，签订洁自律承诺书120份，制作政文化墙2面。二是加强监督检查，严肃执纪问责。配合驻局纪检监察组，定期对局机关及下属单位的财务收支、资产管理、采购等重点领域进行监督检查，发现问题及时整改，严肃查处违规违纪行为。全年共开展监督检查10次，发现并整改问题5个，对1名违反工作纪律的工作人员进行了诫勉谈话。三是推进公开，增强透明度。建立健全信息公开制度，通过局门户网站、公示栏等多种渠道，及时公开重大决策、重要人事任免、重大项目实施等信息，接受社会监督。全年共发布各类信息100余条，其中涉及民生事项的信息占60%以上，有效提升了工作的透明度和公信力。

　　（四）创新工作机制，提升工作科学化水平

　　一是建立工作责任制，明确目标任务。制定《xx市水利局机关202x年度工作要点》，明确局机关为第一责任人，各支部为直接责任人，层层压实责任，确保工作任务落实到位。二是推行项目化管理，提升工作效能。将工作任务细化分解为10个项目，每个项目由一名委员牵头负责，定期检查进展情况，确保各项工作有序推进。全年共完成项目9个，其中“智慧”平台建设项目被评为市直机关工作创新案例。三是强化信息化支撑，提高工作效率。依托“智慧”平台，实现员信息管理、费收缴、组织生活记录等功能的数字化、智能化，有效减轻了基层组织的工作负担，提高了工作效率。全年通过平台处理各类事务100余件，员满意度达到95%以上。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在抓基层工作方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员的学主动性不强，存在应付了事的现象，导致学效果打折扣。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别支部组织生活质量不高，存在走过场的情况。三是与业务工作的融合度有待进一步提升，少数员干部存在重业务轻的倾向，未能将工作与业务工作有机结合起来。四是工作创新力度不够，一些传统做法仍占据主导地位，难以适应新时代工作的新要求。这些问题的存在，既有思想认识上的偏差，也有工作方法上的不足，需要我们在今后的工作中认真加以解决。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将从以下几个方面着手改进：

　　一是强化思想教育，增强员学的自觉性和主动性。继续深入学贯彻，通过开展形式多样的学活动，引导广大员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是加强组织建设，提升基层组织的凝聚力和战斗力。严格按照《中国支部工作条例（试行）》的要求，进一步规范支部的设置和运行，加强支部队伍建设，提升其履职能力和水平。三是深化建设，营造风清气正的良好氛围。严格落实规定及其实施细则精神，持续开展政教育，加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，严肃查处违规违纪行为。四是创新工作方式，提高工作的科学化水平。积极探索“互联网+”新模式，利用信息技术手段，推动工作与业务工作深度融合，提升工作效能。五是强化责任落实，确保各项工作任务落地见效。严格落实工作责任制，细化分解工作任务，定期检查落实情况，确保各项工作任务落到实处，取得实效。

　　在新的一年里，我们将坚持以为指导，认真落实上级组织的各项决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进机关工作，为推动全市水利事业高质量发展提供坚强的组织保证。

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