某县水利局党委书记202x年度抓基层党建工作述职报告

　　按照县委要求，现将自己抓基层工作报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）抓好谋划部署，压紧压实管治责任

　　今年以来，在县委坚强领导下，我作为水利局带领班子成员认真贯彻落实的、十九届五中、六中全会和省市县委全会精神，坚决落实要管、从严治的要求，全面落实风政建设“第一责任人”职责，认真开展史学教育，扎实推进建设，全力落实两个责任，真正把全面从严治主体责任作为重大任务放在心上、抓在手上、扛在肩上。一是抓牢第一责任。今年以来，主持召开会议20次，其中有10次专题传达学省市县委全面从严治部署要求和落实风政建设主体责任会议精神。开展史学教育，安排部署水利系统全面从严治工作要求和落实风政建设主体责任相关工作；二是强化工作机制。按照主动担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责的原则，将全面从严治要求和风政建设工作细化分解到班子各成员，落实到各下属单位和股室，构建了主责清晰、履责到位、追责严格的落实体系；三是带头履职尽责。切实把全面从严治主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要事项亲自督办，坚持原则，敢抓敢管，自觉用《政准则》规范自己的行为。

　　（二）落实主体责任，从严管治

　　一是认真落实主体责任。将从严治要求与水利工作同部署、同落实、同督查，主持召开班子会议，传达学县委、县监委有关风政建设和反腐败工作、生态建设等方面的重要决策部署，坚持从巩固的执政地位的大局看问题，把抓作为最大的政绩，牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识，指导制定《xx水利局202x年度全面从严治主体责任清单》《202x年度理论中心组学安排》《xx水利局202x年度风政建设工作要点》等文件，确保全面从严治各项任务落到实处。二是加强领导班子自身建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格落实民主集中制，凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定，确保决策科学民主。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。三是严格干部管理监督。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把坚定、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来，形成能者上、平者让、庸者下的用人导向。加强对干部的日常管理和监督，严格落实个人有关事项报告制度，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。四是深化政风险防控。结合水利工作实际，梳理排查权力运行中的政风险点，制定防控措施，完善内控制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。五是加强内监督。充分发挥纪检部门的职能作用，支持履行监督责任，推动纪律检查体制改革，健全监督体系，增强监督实效。严格落实规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，坚决防止反弹回潮。

　　（三）推进建设，树立良好形象

　　一是持续深化建设。深入学贯彻关于建设的重要论述，结合史学教育，引导员干部深刻认识建设的重要性，增强改进的思想自觉和行动自觉。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提升服务质量和效率。二是加强洁文化建设。将洁文化融入机关文化建设之中，通过举办政讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等多种形式，增强员干部的洁自律意识。三是开展专项治理。针对水利领域存在的突出问题，组织开展专项治理活动，严肃查处违纪违法行为，净化行业风气。四是强化正风肃纪。加大对违反规定精神问题的查处力度，对顶风违纪行为一律严查快办，公开曝光，形成有力震慑。五是加强舆论宣传。充分利用网络、报纸、电视等媒体平台，广泛宣传建设的新举措、新成效，营造风清气正的良好氛围。

　　（四）强化组织建设，夯实基层基础

　　一是加强基层组织建设。按照“应建尽建”的原则，指导各基层单位建立支部，实现的组织和工作全覆盖。严格的组织生活，落实“三会一课”、主题日等制度，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。二是加强员队伍建设。严格落实发展员标准和程序，注重从一线职工、优秀青年中发展员，不断优化员队伍结构。加强员教育培训，采取集中培训、在线学等方式，提升员综合素质。三是加强务干部队伍建设。选优配强基层组织，加大务干部培训力度，提高其履职能力和服务水平。四是加强员管理。建立健全员信息库，实行员积分制管理，动态掌握员思想状况和现实表现，及时做好员教育管理工作。五是加强引领。围绕中心工作，找准工作与业务工作的结合点，发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，推动各项工作任务的落实。

　　二、存在问题及原因分析

　　虽然我们在抓基层工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识还有差距。少数员干部对工作重视不够，存在重业务轻的现象，未能将工作与业务工作有机结合，导致工作缺乏深度和广度。二是制度执行不够严格。部分基层组织在落实内生活制度方面还存在走过场、流于形式的问题，未能真正发挥内生活制度的作用。三是员教育管理有待加强。部分员性观念淡薄，先锋模范作用发挥不够，个别员甚至存在违法违纪行为。四是创新意识不强。在推进工作过程中，惯于沿用老办法、老套路，缺乏创新思维，导致工作活力不足。五是服务群众的能力需要进一步提升。少数员干部宗旨意识不强，服务意识淡薄，与群众的距离拉得较远，未能真正解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　产生上述问题的原因主要有：一是思想认识不到位。少数员干部对工作的重要性认识不足，未能将工作摆上应有的位置，导致工作推进力度不够。二是责任落实不到位。部分基层组织负责人对工作重视不够，责任意识不强，未能将工作责任层层传导到位，导致工作落实不到位。三是制度建设不完善。部分基层组织在制度建设方面还存在短板，未能建立起一套行之有效的工作机制，导致工作缺乏规范性和连续性。四是能力素质不高。部分务干部和员的能力素质与新时代工作的要求还有一定差距，难以适应新形势下工作的新任务、新要求。五是监督检查不够。对工作落实情况的监督检查力度不够，未能及时发现和纠正工作中存在的问题，导致工作效果打折扣。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将以更高标准、更严要求、更实举措，切实抓好基层工作，推动全面从严治向纵深发展。一是进一步提高思想认识。深入学贯彻，特别是关于的建设的重要论述，切实增强做好工作的责任感和使命感，确保工作始终沿着正确的方向前进。二是进一步压实工作责任。严格落实工作责任制，明确各级组织抓工作的第一责任人职责，推动工作责任层层传导、压力层层传递，确保工作有人抓、有人管、有人落实。三是进一步完善制度机制。建立健全工作制度体系，细化工作流程，完善工作考核评价机制，确保工作有章可循、有据可依。四是进一步加强员教育管理。创新员教育方式方法，丰富员教育内容，提高员教育的针对性和实效性，同时加强对员的日常管理，严格落实员管理制度，保持员队伍的先进性和纯洁性。五是进一步增强服务意识。坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。六是进一步强化监督检查。加大对工作落实情况的监督检查力度，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保工作各项任务落到实处、见到实效。

　　我们将以更加饱满的热情、更加务实的、更加有力的举措，扎实做好基层工作，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

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