某市水利局局长抓基层党建工作述职报告

　　市水利局认真贯彻落实和省关于全面从严治的部署和要求，强化“首责、主业”意识，认真履行主体责任，切实抓好基层工作，有力地推动了水利各项工作任务的落实，工作成效显著。

　　一、成绩清单

　　1、高度重视，切实加强领导。作为主持召开20xx次工作会议，亲自研究部署机关和基层工作。明确“五抓”任务，即抓好学教育、抓好领导班子和基层工作、抓好干部和员队伍建设、抓好风政建设、抓好活动，工作扎实推进，有力地促进了年度各项目标任务的完成。通过一系列会议和专题研讨，进一步统一了思想，凝聚了共识，明确了方向，增强了责任感和使命感，为推动全市水利事业高质量发展提供了坚强的保障。

　　2、强化“首责、主业”意识，落实“两个责任”。把工作放在心、抓在手上，印发了《关于落实风政建设主体责任的实施意见》和《关于落实风政建设监督责任办法》，并经常调度、检查。树立正确用人导向，把好干部标准始终贯彻到干部的教育、培养、选拔、任用、监督、管理等各个环节，全年提拔任用20xx名处级干部，确保了选人用人公开、公平、公正，营造风清气正之风。同时，局还通过定期开展政谈话、警示教育等方式，不断增强员干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，为构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制打下了坚实基础。

　　3、深化载体活动，推动工作落实。我们紧紧围绕水生态文明城市建设重点任务，运用“两风（锋）”行动、“五型机关建设”、“创三优强水利”专题教育等载体，充分发挥引领带动作用，为建设幸福xx美好家园出力做贡献。同时还帮助指导20xx个基层单位组织设计活动载体，让基层组织活动能够更加符合形势需要、工作需要和员需要，使工作与中心工作相互促进，避免了“两层皮”。通过这些活动，不仅提高了员干部的综合素质和服务能力，也密切了群干群关系，增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　4、实施“双包双转化”工程，建设“美丽乡村”。我们局选派20xx名年轻优秀的处长，负责包保xx市xx镇xx村和xx村，给他们压担子、当后盾，研究制定包保方案，真金白银投入，为村里办好事实事。帮助xx村建成了村部，健全了组织，配强了村，协调20xx万元资金解决了办公桌椅和电脑，协调20xx多册图书丰富村文化图书室，协调20xx万元用于改善村内基础设施建设，如修建道路、安装路灯、改造饮水工程等，极大提升了村民的生活质量和幸福感。，还通过开展技能培训、提供创业指导等方式，帮助村民增收致富，推动乡村振兴战略落地见效。

　　二、主要做法

　　1、加强理论武装，坚定理想信念。局始终把学宣传贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题辅导报告、在线学平台等多种形式，组织员干部深入学、系统学、跟进学，确保学深悟透、融会贯通。同时，紧密结合实际，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和史学教育，引导广大员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同保持高度一致。通过这些举措，进一步坚定了员干部的理想信念，提高了站位，增强了践行新发展理念的自觉性和坚定性。

　　2、夯实基层基础，提升组织力。局坚持问题导向，聚焦基层薄弱环节，扎实开展软弱涣散基层组织整顿工作，对排查出的问题建立台账，逐一整改销号，确保取得实效。积极推进支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题日等基本制度，创新组织生活形式，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树一批叫得响、立得住、过得硬的先进集体和个人，激励广大员干部见贤思齐、比学赶超，形成崇尚先进、争当先进的良好氛围。

　　3、强化建设，树立良好形象。局严格落实规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题特别是形式主义、官僚主义，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等现象，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。深入开展“建设年”活动，围绕优化营商环境、服务民生实事等重点领域，查摆解决了一批影响发展、制约改革的突出问题，赢得了社会各界的广泛赞誉。通过这些努力，进一步转变了工作，提高了工作效率，树立了水利部门的良好形象。

　　4、创新工作机制，激发内生动力。局积极探索适应新时代要求的工作新机制，建立健全工作考核评价体系，将工作纳入绩效考核范围，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保责任到位、措施到位、落实到位。同时，注重发挥群团组织的桥梁纽带作用，支持工会、共青团、妇联等群团组织开展丰富多彩的活动，激发干部职工的工作热情和创造活力。通过这些创新举措，进一步激发了各级组织和广大员干部的积极性、主动性和创造性，为推动水利事业高质量发展注入了强大动力。

　　三、存在问题及改进措施

　　尽管我们在工作方面取得了一定的成绩，但与上级的要求和人民群众的期望相比，仍存在一些差距和不足。一是部分员干部对工作的重视程度不够，存在重业务轻的现象；二是工作创新力度不够，一些传统做法沿袭已久，缺乏新鲜感和吸引力；三是基层组织建设不平衡，个别单位组织战斗堡垒作用发挥不充分。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　1、进一步提高思想认识，强化责任担当。继续加强对员干部的教育培训，引导他们深刻认识工作的重要性，切实增强做好工作的责任感和紧迫感。严格落实工作责任制，层层传导压力，确保各项任务落到实处。

　　2、加大创新力度，提升工作实效。积极探索工作的新思路、新方法、新手段，不断创新活动载体和方式，增强工作的针对性和实效性。充分利用现代信息技术，推进“智慧”建设，提高工作的信息化水平。

　　3、加强分类指导，促进协调发展。加大对基层组织的指导和支持力度，帮助解决实际困难和问题，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。注重发挥先进典型的示范带动作用，形成比学赶超、创先争优的良好局面。

　　在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的，持续推进全面从严治向纵深发展，为推动全市水利事业高质量发展提供坚强的保证。

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