新常态下公安派出所思想政治工作的调查研究

　　公安派出所思想工作，是形成和提升公安派出所战斗力的重要因素，是实现对公安工作绝对领导和确保民警积极履职的重要保障，是公安工作和公安队伍建设的生命线。近年来，XXX派出所对思想工作高度重视，特别在做好战时思想工作方面已经形成了一套完备的机制，突出表现在完成急、难、险、重任务和重要节点安保之际，都会启动战时思想工作机制，通过“四种机制”发挥作用，焕发出了战时思想工作强大的战斗力和生命力。

　　一、XXX派出所思想工作的特点和亮点

　　（一）突出战时动员，树立五个“意识”。每逢重大任务，派出所都会启动战时思想工作机制，不断提升站位，坚定理想信念，筑牢忠诚警魂。通过形式多样的层层动员活动，使参战民警牢固树立大局意识、战斗意识、拼搏意识、奉献意识、使命意识，激发民警对忠诚的坚定信念、舍我其谁的担当精神和攻坚克难的英雄气概。特别是派出所主要领导都能率先垂范、以身作则，通过与参战民警谈心谈话，动员民警树立“五个”意识。这种做法不仅增强了队伍的凝聚力和战斗力，还极大地提升了民警的思想觉悟和职业荣誉感，使得在执行任务过程中，每一位民警都能做到心中有责、肩上有担，确保了各项任务的圆满完成。

　　（二）实施战时关爱，解决五大“难题”。派出所把战时对参战民警的关爱转化成为民警解决子女托管、直系亲属住院护理、民警维权、后勤保障、伤亡优抚等方面难题的实际行动上。比如，在解决参战民警子女托管方面，能够充分发挥离退休老民警和学校教师的作用，一方面把参战民警的子女按照“就近、方便”的原则，由离退休老民警包片，进行一对一的接送照顾；另一方面协调校方进行托管。还有，在直系亲属住院护理方面，会协调医院的专业护理人员进行“亲情”陪护和没有参战的民警进行轮流护理，等等。这些措施不仅解决了民警的后顾之忧，更是在关键时刻给予了他们最实际的支持和帮助，体现了组织的人文关怀，增强了民警对组织的信任和支持。

　　（三）开展战时疏导，化解五种“情绪”。派出所十分关注参战民警的身心状况，战时会组建心理辅导小分队，深入一线为民警提供心理辅导、心理干预和心理援助，着力疏导参战民警的厌战情绪、悲观情绪、亢奋情绪、恐惧情绪、忧郁情绪等。通过定期开展心理健康讲座、心理咨询服务，以及建立心理健康档案等方式，及时发现并解决民警的心理问题，确保每位参战民警都能保持良好的心理状态，以最佳的精神面貌投入到工作中去。，派出所还注重培养民警的心理调适能力，通过团队建设、文体活动等形式，增强民警之间的沟通交流，缓解工作压力，提高团队协作能力，为顺利完成各项任务提供了坚实的心理支撑。

　　二、XXX派出所思想工作的实践与成效

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念。XXX派出所在日常工作中，始终将理论学作为思想工作的重中之重，认真学了，不断深化对的路线方针政策的理解和把握。通过组织集体学、专题讲座、在线学等多种形式，确保每一位民警都能及时跟进的最新理论成果，不断提高理论素养。特别是在重大任务面前，派出所会组织民警重温入誓词，开展主题日活动，进一步坚定理想信念，增强自觉、思想自觉和行动自觉，确保在任何时候任何情况下都坚决听话、跟走。

　　（二）创新教育方式，丰富活动载体。为了适应新形势下的思想工作要求，XXX派出所不断创新教育方式，丰富活动载体，努力提升思想工作的吸引力和感染力。一是充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，推送正能量信息，传播公安好声音，营造良好的舆论氛围。二是开展“微课”、“微视频”等活动，让民警在轻松愉快的氛围中接受教育，增强教育效果。三是结合重要节日和纪念日，举办文艺演出、书画展览、征文比赛等文化活动，丰富民警的业余生活，增强队伍的凝聚力和向心力。四是开展“岗位练兵”、“技能比武”等活动，提升民警的业务能力和实战水平，增强队伍的整体战斗力。

　　（三）注重典型引领，弘扬正气新风。XXX派出所始终注重发挥先进典型的示范带动作用，通过评选表彰“优秀员”、“先进工作者”、“爱民模范”等荣誉称号，树立了一批可亲、可信、可学的先进典型。同时，广泛宣传他们的先进事迹和崇高精神，激励广大民警见贤思齐、争当先锋。，派出所还建立了“荣誉墙”，展示历年来获得的各种荣誉和表彰，营造了崇尚荣誉、追求卓越的良好氛围。通过这些举措，不仅增强了民警的职业荣誉感和归属感，还有效促进了队伍的根本好转，为推动公安工作高质量发展注入了强大动力。

　　三、XXX派出所思想工作的经验启示

　　（一）坚持的领导，确保方向正确。XXX派出所始终坚持对公安工作的绝对领导，把加强的建设摆在首位，牢牢把握正确的方向。通过建立健全组织，严格落实“三会一课”制度，确保的路线方针政策在派出所得到全面贯彻执行。同时，注重发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，引导全体民警始终做到忠诚于、忠诚于人民、忠诚于法律，确保公安工作沿着正确的方向前进。

　　（二）坚持以人为本，激发内在动力。XXX派出所深刻认识到，思想工作归根结底是要做人的工作，必须坚持以人为本的原则，充分调动民警的积极性、主动性和创造性。为此，派出所始终把关心民警的成长进步放在重要位置，通过搭建成长平台、拓宽晋升渠道、改善工作条件等方式，为民警创造良好的发展环境。同时，注重倾听民警的意见建议，尊重民警的主体地位，充分调动民警参与决策管理的积极性，形成了人人关心发展、人人支持发展的良好局面。

　　（三）坚持问题导向，精准施策发力。XXX派出所在开展思想工作中，始终坚持问题导向，针对不同群体、不同阶段的特点，采取针对性强、实效性好的措施，确保思想工作取得实实在在的效果。比如，针对年轻民警缺乏工作经验、思想波动较大的情况，派出所专门成立了“青年民警成长导师团”，由经验丰富的老民警担任导师，通过传帮带的方式，帮助年轻民警快速成长。又如，针对长期在外执勤、家庭负担较重的民警，派出所设立了“爱心基金”，用于资助困难民警及其家庭，切实解决他们的实际困难，让他们感受到组织的温暖和关怀。

　　XXX派出所在思想工作方面的探索与实践，为我们提供了宝贵的经验和启示。面对新时代的新挑战、新机遇，我们应当继续深入学贯彻，不断丰富和发展公安派出所思想工作的内涵和外延，努力打造一支坚定、业务精湛、优良、人民满意的公安铁军，为维护国家安全和社会稳定作出新的更大贡献。

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