区作风建设提升年活动实施方案

　　区建设提升年活动实施方案

　　为深入贯彻落实全面从严治要求，进一步加强干部建设，提升工作效能，优化发展环境，决定在全区开展2025年建设提升年活动。现结合我区实际，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以为指导，全面贯彻的和二十届二中全会精神，深入学贯彻对XX工作重要讲话重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦干部方面存在的突出问题，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，为推动我区经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　二、目标任务

　　通过开展建设提升年活动，实现以下目标：

　　●　工作明显改进：坚决克服形式主义、官僚主义，杜绝庸懒散慢拖等不良现象，形成积极主动、雷厉风行的工作。要建立健全激励机制，激发广大干部职工的积极性和创造性，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　●　服务水平显著提高：增强服务意识，树立以人民为中心的服务理念，切实提高服务质量和效率。重点解决群众办事难、办事慢等问题，确保各项便民利民措施落实到位。加强对窗口单位的管理，提升工作人员的服务水平，真正做到热情服务、文明服务、规范服务。

　　●　工作效能大幅提升：优化工作流程，简化审批程序，减少不必要的环节，提高工作效率。建立科学合理的绩效考核体系，定期对各部门、各单位的工作效能进行评估，发现问题及时整改，确保各项工作高效有序开展。

　　●　发展环境持续优化：营造良好营商环境，为企业提供便捷高效的服务，吸引更多优质企业落户我区。加大对企业的扶持力度，帮助解决企业在生产经营中遇到的实际困难，促进企业健康发展。加强法治建设，维护市场秩序，保障公平竞争，为经济发展创造良好环境。

　　三、实施步骤

　　●　动员部署阶段（X月X日至X月X日）

　　各部门、各单位要迅速行动起来，召开专题会议，传达学上级文件精神，统一思想认识，明确任务分工。制定具体的实施方案，细化工作措施，确保活动顺利启动。同时，广泛宣传动员，通过多种渠道向干部职工和社会各界宣传建设提升年活动的意义和要求，营造浓厚氛围。

　　●　自查自纠阶段（X月X日至X月X日）

　　各部门、各单位要认真对照目标任务，全面查找自身存在的问题和不足，列出问题清单，明确整改措施和责任人。鼓励干部职工自我反省，主动查找问题，提出改进建议。对查找出的问题，要立即采取有效措施进行整改，确保问题得到彻底解决。同时，要及时总结经验教训，完善相关制度，防止类似问题发生。

　　●　集中整治阶段（X月X日至X月X日）

　　针对自查自纠阶段发现的问题，按照整改措施和时限要求，集中力量进行整改。对能够立即整改的问题，要即知即改、立行立改；对一时难以整改的问题，要制定整改计划，逐步推进整改。加强对整改工作的督促检查，建立健全整改工作跟踪问效机制，定期通报整改工作进展情况，对整改不力的部门和单位进行问责。开展建设专项整治行动，重点整治不作为、慢作为、乱作为等突出问题，严肃查处违纪违法案件，形成有力震慑。

　　●　巩固提升阶段（X月X日至X月X日）

　　各部门、各单位对建设提升年活动进行全面总结，认真总结活动中的好经验、好做法，建立健全建设长效机制，巩固活动成果。对建设提升年活动开展情况进行考核评价，将考核结果作为年度目标责任考核和干部评先评优的重要依据。召开全区建设提升年活动总结大会，对活动中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对活动开展不力的部门和单位进行通报批评。

　　四、工作措施

　　●　加强学教育，提高思想认识

　　深入开展学教育，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强性教育和职业道德教育，通过举办专题讲座、开展主题日活动、观看警示教育片等形式，不断提高干部职工的性修养和职业道德水平。开展业务知识培训，提高干部职工的业务能力和综合素质，为提升工作效能奠定坚实基础。

　　●　强化制度建设，规范工作行为

　　建立健全各项规章制度，完善工作流程和标准，明确岗位职责和权限，做到用制度管人、管事、管权。严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，确保各项工作高效有序开展。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的权威性。

　　●　优化服务流程，提高服务质量

　　深化“放管服”改革，简化办事程序，减少办事环节，提高行政审批效率。推进服务信息化建设，加强服务平台建设，实现网上办事、一站式服务，让数据多跑路，群众少跑腿。加强窗口单位建设，提高窗口工作人员服务水平，做到热情服务、文明服务、规范服务。

　　●　加强监督检查，严肃执纪问责

　　建立健全建设监督检查机制，采取日常检查、专项检查、明察暗访等方式，加强对各部门、各单位建设情况的监督检查。畅通监督渠道，设立举报电话、举报邮箱，鼓励群众对干部问题进行监督举报。对群众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。严肃执纪问责，对建设方面存在的问题，要坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对情节严重、造成恶劣影响的，要追究相关领导责任。

　　●　树立先进典型，发挥示范引领作用

　　注重发现和培养建设方面的先进典型，通过宣传先进典型的事迹，激励广大干部职工向先进学，形成比学赶超的良好氛围。开展“建设标兵”“服务之星”等评选活动，对在建设中表现突出的个人进行表彰奖励，充分发挥先进典型的示范引领作用。

　　五、工作要求

　　●　加强组织领导

　　成立全区建设提升年活动领导小组，由任组长，区长任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责活动的组织协调和具体实施。各部门、各单位也要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保活动顺利推进。

　　●　强化责任落实

　　各级领导干部要以身作则，带头转变，带头解决问题，带头抓好落实。各部门、各单位主要负责人要亲自抓、负总责，层层传导压力，层层压实责任，确保各项工作任务落到实处。要建立工作台账，明确时间表、路线图，定期督查督办，确保活动取得实效。

　　●　加强统筹协调

　　各部门、各单位要加强沟通协作，密切配合，形成合力。要把建设提升年活动与当前重点工作结合起来，做到两手抓、两促进。要注重总结经验，及时推广好的做法，不断推动活动深入开展。

　　●　注重活动实效

　　要坚持问题导向，注重解决实际问题，确保活动取得实实在在的效果。要坚决反对形式主义、走过场，防止搞花架子、做表面文章。要通过活动，真正使干部职工的思想认识有新提高，工作有新转变，工作效能有新提升，为推动我区经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　建设提升年活动是全面提升我区干部队伍素质和工作效能的重要举措，各部门、各单位要高度重视，精心组织，扎实推进，确保活动取得圆满成功。

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