以明确的权责为基层减负

　　以明确的权责为基层减负

　　基层强则国家强，基层安则天下安。基层是现代国家治理的末梢，是贯彻决策部署的“最后一公里”，也是联系服务群众的“最先一公里”。基层干部的精神面貌和工作状态直接影响基层治理的整体效能。因此，我们一直以来高度重视基层减负，为基层干部减压赋能。今年以来，从湘北的港中坪村，到重庆九龙坡区谢家湾街道民主村社区，深入多地考察，多次强调要为基层减负。特别是在重庆考察时强调为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。的二十届三中全会《决定》提出，“制定乡镇（街道）履行职责事项清单，健全为基层减负长效机制”，这不仅强调了基层减负应该深入探索的重要内容，而且对当前基层减负工作提出了明确要求。近年来，为基层减负一直深受各方重视。特别是自201x年“基层减负年”以来，从到地方各级都推出了一系列减负举措。严抓狠治文山会海，减文减会，大大释放了基层干部的手脚。严格控制“一票否决”事项，防止基层干部被动辄签订的“责任状”所困惑。综合设定考核督查事项，避免多头重复考评。考核检查不做表面文章，不搞机械地留痕台账……对于基层干部而言，持续的松绑减负不仅纾解了紧张的工作情绪，而且有了更多的时间和精力抓实抓细为民服务的具体实际工作。可以说，减轻基层负担，不仅是对基层干部的一种关爱，更是对人民群众利益的高度负责。

　　为进一步深化基层减负工作，需要在现有基础上继续推进制度创新和机制完善。首先，要强化顶层设计，确保政策的连续性和稳定性。和应继续加强对基层减负工作的领导，定期研究解决基层减负中的新问题、新挑战，及时调整和完善相关政策。同时，要建立健全基层减负的监督机制，确保各项减负措施落到实处，防止形式主义和官僚主义反弹回潮。各级和要将基层减负纳入年度工作计划，定期开展专项督查，确保减负工作不流于形式。

　　，要优化基层治理体系，提升基层治理能力。基层治理是国家治理体系的重要组成部分，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础性工程。为此，要以“放管服”改革为契机，进一步简政放权，减少不必要的行政干预，赋予基层更多的自主权。同时，要加强基层干部队伍建设，通过培训、交流等方式提升基层干部的能力素质，使其更好地适应新时代基层治理的新要求。，还要充分利用信息技术手段，推动基层治理的数字化转型，提高工作效率和服务质量。

　　，要构建科学合理的考核评价体系，减轻基层干部的心理压力。长期以来，一些地方过度依赖量化指标进行考核，导致基层干部疲于应付各种检查评比，难以集中精力做好本职工作。为此，要建立以结果为导向的考核评价体系，更加注重实际成效和群众满意度，减少对过程性材料的过度要求。同时，要完善容错纠错机制，为勇于担当、敢于创新的基层干部提供必要的保护和支持，营造良好的干事创业环境。

　　要广泛动员社会各界力量，形成基层减负的合力。基层减负是一项系统工程，需要全社会共同参与和支持。各级和要积极搭建平台，引导社会组织、企事业单位、志愿者等多方力量参与到基层减负工作中来，共同解决基层面临的实际困难。同时，要加大对基层减负工作的宣传力度，营造全社会关心支持基层减负的良好氛围。通过这些措施，可以有效缓解基层干部的工作压力，激发其工作热情，提高基层治理的整体效能。

　　为基层减负是贯彻落实的具体体现，是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。只有真正把基层干部从繁重的事务中解放出来，让他们有更多的时间和精力投入到为民服务中去，才能更好地满足人民群众对美好生活的向往。未来，我们要继续按照的部署要求，坚定不移地推进基层减负工作，不断探索新思路、新方法，努力开创基层治理新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。

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